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Il Corso

Modulo avanzato per raggiungere la piena operatività nell’uso del Design Thinking, un modello progettuale utilizzato per risolvere problemi complessi impiegando una visione user-centered e un approccio altamente creativo. Codificato attorno agli anni 2000 in California dall’Università di Stanford, il Design Thinking si presta a molti tipi di impiego, anche al di fuori del mondo aziendale.

I professionisti del mercato del lavoro possono utilizzare il Design Thinking per riprogettare il percorso di ricerca di un nuovo impiego dei loro utenti, aiutandoli a riscoprire il ruolo centrale e proattivo del Sé nella generazione di opportunità, supportandoli nell’interiorizzazione di un approccio benevolo e costruttivo all’errore, trasmettendo il concetto di ciclicità e miglioramento continuo che sta dietro ad azioni solo all’apparenza ripetitive.

Partecipando al corso potrai:

  1. Imparare la teoria e le 5 fasi del Design Thinking
  2. Scoprire i collegamenti tra le fasi del DT e le fasi della ricerca attiva di lavoro
  3. Ri-progettare l’intero percorso di ricerca attiva del lavoro dei tuoi utenti (5 fasi)

Contenuti

  • Acquisire le basi teoriche e le 5 fasi del Design Thinking
  • Identificare punti di contatto e interconnessioni tra DT e ricerca attiva del lavoro
  • Sperimentare nella pratica la ristrutturazione dell’intero percorso di ricerca attiva del lavoro dei tuoi utenti sulla base delle 5 fasi del DT: empathize, define, ideate, prototype, test
  • Acquisire esercizi pratici a compilazione guidata da utilizzare con i tuoi utenti.

Docente

Giulia Mastropirro
Giulia Mastropirro
Trained Facilitator LSP, career counselor e formatrice

Giulia Mastropirro è laureata in psicologia dell’educazione e si è specializzata in counseling gestaltico integrato grazie ad un master triennale. Vanta una decennale esperienza come career counselor e nella conduzione di gruppi di formazione esperienziale. Da sempre appassionata di innovazione di tecniche e metodi per l’orientamento professionale, Giulia è anche Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials.


Partecipanti

Il gruppo di studio sarà composto da professionisti dal mondo dell’orientamento al lavoro e la consulenza di carriera: psicologi, psicoterapeuti, operatori del mercato del lavoro, career coach, career counselor, etc. La modalità di erogazione del corso è presenziale, in aula, e la didattica è esperienziale e immersiva, anche grazie al ricorso al role-play per la sperimentazione delle tecniche proposte. 

Dove e quando

Il corso si tiene online attraverso l’utilizzo della piattaforma di teleconferenza Zoom. E’ possibile accedere all’aula virtuale da computer, tablet o smartphone. La lezione è videoregistrata e resta disponibile online per i soli partecipanti per 30 giorni.

Quota di partecipazione

Il corso è a pagamento. La quota di partecipazione include:

  • Partecipazione alle lezioni del corso;
  • Accesso alla video-registrazione del modulo propedeutico online (2 ore);
  • Accesso alla video-registrazione delle lezioni per 30 giorni;
  • Copia del materiale didattico e dispensa per uso personale;
  • Attestato di frequenza al corso rilasciato da Ente di Formazione accreditato presso la Regione del Veneto;

Maggiori informazioni

Contattaci al numero 049.8935206 oppure scrivi a education@jcacademy.it

Design thinking

Il Design Thinking per la ricerca attiva di lavoro (modulo avanzato)

Ri-progetta la ricerca attiva di lavoro dei tuoi utenti grazie alla più celebre metodologia per la risoluzione di problemi complessi: il design thinking.


a partire da 220,00


14:00-18:00 (3 sessioni)


Online (modulo avanzato)


  • In aggiornamento

  • Biglietto "Intero" x 1 persona (prezzo IVA inclusa)
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