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Il Corso

Modulo introduttivo al Design Thinking, modello progettuale utilizzato per risolvere problemi complessi impiegando una visione user-centered e un approccio altamente creativo. Codificato attorno agli anni 2000 in California dall’Università di Stanford, il Design Thinking si presta a molti tipi di impiego, anche al di fuori del mondo aziendale.

I professionisti del mercato del lavoro possono utilizzare il Design Thinking per riprogettare il percorso di ricerca di un nuovo impiego dei loro utenti, aiutandoli a riscoprire il ruolo centrale e proattivo del Sé nella generazione di opportunità, supportandoli nell’interiorizzazione di un approccio benevolo e costruttivo all’errore, trasmettendo il concetto di ciclicità e miglioramento continuo che sta dietro ad azioni solo all’apparenza ripetitive.

Partecipando al corso online di 2 ore potrai:

  1. Familiarizzare con le 5 fasi del Design Thinking
  2. Scoprire i collegamenti tra le fasi del DT e le fasi della ricerca attiva di lavoro
  3. Ri-progettare le prime fasi della ricerca attiva del lavoro

Contenuti

  • Conoscere le basi teoriche e le 5 fasi del Design Thinking
  • Identificare punti di contatto e interconnessioni tra DT e ricerca attiva del lavoro
  • Sperimentare nella pratica la ristrutturazione del percorso di ricerca attiva del lavoro con riferimento alle prime due fasi del design thinking: empathize e define

Estratto dal webinar gratuito organizzato sul tema.


Docente

Giulia Mastropirro
Giulia Mastropirro
Trained Facilitator LSP, career counselor e formatrice

Giulia Mastropirro è laureata in psicologia dell’educazione e si è specializzata in counseling gestaltico integrato grazie ad un master triennale. Vanta una decennale esperienza come career counselor e nella conduzione di gruppi di formazione esperienziale. Da sempre appassionata di innovazione di tecniche e metodi per l’orientamento professionale, Giulia è anche Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials.


Partecipanti

Il gruppo di lavoro è composto da professionisti dal mondo dell’orientamento al lavoro e la consulenza di carriera: psicologi, psicoterapeuti, operatori del mercato del lavoro, career coach, career counselor, etc. La modalità di erogazione del corso è online ma la piattaforma in uso garantisce ampio spazio all’interazione tra partecipanti, la creazione di sotto-gruppi di lavoro, la co-creazione di contenuti.


Dove e quando

Il corso si tiene online attraverso l’utilizzo della piattaforma di teleconferenza Zoom. E’ possibile accedere all’aula virtuale da computer, tablet o smartphone. La lezione è videoregistrata e resta disponibile online per i soli partecipanti per 30 giorni.


Quota di partecipazione

Il corso è a pagamento. La quota di partecipazione include:

  • Partecipazione alla lezione online di 2 ore;
  • Accesso alla video-registrazione della lezione per 30 giorni;
  • Materiale didattico e dispensa per uso personale;
  • Attestato di frequenza al corso rilasciato da Ente di Formazione accreditato presso la Regione del Veneto;
  • Buono sconto di 50 € valido per l’iscrizione ad un corso avanzato della durata di almeno 8 ore (valido 1 anno).

Maggiori informazioni

Contattaci al numero 049.8935206 oppure scrivi a education@jcacademy.it

Design thinking

Il Design Thinking per la ricerca attiva di lavoro (modulo base)

Scopri come la teoria del design thinking può aiutarti a riprogettare la ricerca attiva del lavoro dei tuoi utenti.


a partire da 60,00


17:00-19:00 (2 h)


Online (modulo base)


  • In aggiornamento

  • Biglietto "Intero" x 1 persona (prezzo IVA inclusa)
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