Il Metodo JC
Dalla nostra esperienza pluriennale con migliaia di persone, nascono i corsi per professionisti del mercato del lavoro: OML, psicologi, psicoterapeuti, coach, counselor, orientatori e tutti gli specialisti che si occupano di reinserimento lavorativo e consulenza di carriera.
La JC Academy nasce come spin-off di Job Centre srl, ente di formazione e recruiting boutique fondata nel 2002 a Padova: da sempre crediamo nella centralità della persona e ci impegniamo affinché aziende ed individui ricordino ogni interazione con noi come significativa e di valore.
Nel corso di quasi 20 anni di attività ci siamo occupati con successo di reinserimento professionale, ricerca attiva del lavoro e career counseling per profili di ogni settore e con ogni grado di seniority; inoltre abbiamo progettato e gestito numerosi percorsi e iniziative di formazione superiore per persone di ogni età e background, beneficiando del finanziamento della Regione Veneto.
Nel tempo abbiamo testato sul campo e validato l’applicazione di metodologie innovative ed esperienziali al career coaching, sviluppando metodi e tecniche proprietari (JC Focus Up©, JC BluePrint©) e mutuando insegnamenti da metodologie per l’innovazione come il LEGO® SERIOUS PLAY® e il Design Thinking.
1 Strumenti pratici per i professionisti del mondo del lavoro
Ciascuno dei nostri corsi ti fornisce un metodo che potrai iniziare da subito a utilizzare nel lavoro di ogni giorno con i tuoi utenti/clienti e per il quale riceverai un’attestazione ufficiale.
Fornito l’inquadramento teorico iniziale necessario a comprendere e posizionare la metodologia nell’ambito disciplinare di appartenenza, la formazione esperienziale si concentra sull’esplorazione dello strumento proposto, la realizzazione di prove e simulazioni di gruppo, la codifica dei risultati, la restituzione strutturata degli insight raccolti.
Nel corso della formazione vengono inoltre discusse ed esaminate collettivamente interpretazioni, modifiche e adattamenti del metodo che ciascun partecipante può liberamente proporre, sulla base di esperienze e scuole di pensiero naturalmente eterogenee.
2 Modalità immersiva ed esperienziale
Dimenticati la classica “lezione frontale”. Tutti i nostri corsi ricorrono a metodologie di didattica innovativa da noi sviluppate negli anni, valorizzano il contributo di saperi ed esperienze che ciascun partecipante-professionista può mettere a fattor comune, mirano all’acquisizione delle competenze tramite la co-creazione di contenuti e la sperimentazione diretta.
Facciamo leva sulla forza del gruppo di lavoro per favorire la costruzione di un ambiente protetto, libero dal giudizio, divertente e memorabile, garantendo un apprendimento rapido ed efficace.
Ci ispiriamo alle più note metodologie per l’innovazione, come il LEGO® SERIOUS PLAY® e il Design Thinking, per proporti strumenti moderni e di comprovata efficacia.
3 Tutoraggio e formazione che continua
Crediamo nella formazione che continua anche dopo il termine del corso. Per questo motivo abbiamo sviluppato una serie di consulenze individuali per dare la possibilità di lavorare all’implementazione concreta e graduale di quanto appreso in aula, sotto la supervisione di un nostro esperto.
Iscriversi a un corso della JC Academy significa avviare un percorso di crescita ed una relazione che dura nel tempo: favoriamo perciò il contatto costante e lo scambio di idee e visioni tramite eventi gratuiti, fisici e digitali, che permettono alla nostra community di conoscersi ed elaborare assieme strategie e approcci sempre nuovi.
“Crediamo che professionisti del mercato del lavoro competenti e al passo con i tempi siano la principale e più potente risorsa per permettere alle persone di sviluppare appieno il loro potenziale professionale e umano.”
Scopri tutti i corsiConsulenza
Abbiamo sviluppato una serie di consulenze individuali per accompagnare i professionisti del mondo del lavoro nell’implementazione concreta e graduale di quanto appreso durante i corsi, sotto la supervisione e con il confronto costante con un nostro esperto.
Tutte le nostre consulenze prevedono la fissazione di obiettivi SMART (specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e temporizzati) che il consulente ti aiuterà a raggiungere, supportandoti nella messa in atto di nuove strategie e strumenti con i tuoi utenti.
Rispetto ad un corso di gruppo, la formula 1:1 permette di adottare un approccio molto specifico su situazioni particolari e di focalizzarsi sulle dinamiche reali che incontri ogni giorno.
